Na era da informação, a maioria das pessoas se afoga em tanto conhecimento disponível, e da mesma maneira que a informação abundante e podemos aprender quase qualquer coisa, a cobrança do mercado por pessoas altamente capacitadas está na mesma altura. Isso cria uma pressão para conseguirmos não só desenvolver habilidades, mas sim desenvolver habilidades de forma rápida. Agora imagine como seria a sua vida se conseguisse aprender em pouco tempo, qualquer coisa que quisesse, você iria conseguir se destacar profissionalmente? Ser uma pessoa melhor? Conhecer mais sobre o mundo? Seria incrível não? Pois é exatamente isso que o livro Ultra-aprendizado quer solucionar. Mas será que isso é possível? Vamos descobrir…

Scott Young é um autodidata conhecido por seus impressionantes desafios de aprendizado. Ele ganhou notoriedade por completar o currículo de Ciência da Computação do MIT em apenas um ano, um feito que exemplifica seus métodos intensivos de aprendizagem autodirigida. O livro Ultra-Aprendizado foi publicado em 2019, oferecendo um compilado de estratégias baseadas tanto nas próprias experiências do autor quanto em pesquisas científicas, para ajudar outros a acelerar e melhorar suas capacidades de aprendizado,

Resumo do livro

“Ultra-Aprendizado” é um guia prático e inspirador sobre como adquirir habilidades e conhecimento em um ritmo acelerado. Scott Young, conhecido por seus impressionantes desafios de aprendizado, como concluir o currículo de Ciência da Computação do MIT em um ano. Scott compartilha nove princípios fundamentais para dominar qualquer assunto. Esses princípios são baseados em sua própria experiência e em pesquisas científicas, oferecendo um manual detalhado para quem deseja aprimorar sua capacidade de aprendizado.

Vivemos em uma era de conhecimento em constante mutação, onde a habilidade de aprender rapidamente se tornou uma vantagem crucial. Nesse cenário, surge o conceito de Ultra-Aprendizado avançado e eficiente. Descobrir como assimilar, reter e aplicar conhecimentos de forma eficiente tornou-se uma jornada necessária..

Princípio 1: Meta-aprendizagem

No âmbito de Ultra-Aprendizado, o meta-aprendizado surge como um guia crucial para assimilar o conhecimento de forma eficaz. Defina metas específicas e mensuráveis para o seu aprendizado, pesquise as melhores estratégias e recursos, e experimente os tópicos de Ciência de Dados que preciso dominar e entender como cada um se conecta ao seu objetivo maior.

Princípio 2: Foco

Em um mundo repleto de notificações e distrações digitais, a capacidade de se concentrar em uma única tarefa não só impulsiona o aprendizado, mas também se destaca na carreira profissional. Aplicar técnicas como o Pomodoro ou sessões de estudo profundas sem interrupções têm sido revolucionárias para minha produtividade. Aprenda intensamente, reservando um tempo dedicado ao aprendizado e eliminando distrações.

Princípio 3: Prática direta

O aprendizado autodirigido é um dos pilares do Ultra-Aprendizado. Criar projetos práticos que desafiam o conhecimento teórico tem sido uma abordagem que adoto frequentemente, seja desenvolvendo um mapa preditivo para “algo”. 

Princípio 4: Repetição

Ataque o seu ponto fraco! Qualquer área do aprendizado pode ser dividida em algumas partes, por exemplo, aprender uma língua nova pode ser dividido em escrever, falar e escutar. Vamos supor que você está se saindo muito bem na gramática, mas sua pronúncia está horrível, ótimo! É exatamente aí que vamos trabalhar.

Princípio 5: Recuperação

Existem vários estudos tentando explicar o que é e como funciona a nossa memória, no livro Scott abre várias ideias sobre, e nos apresenta que algumas de nossas memórias podem ficar presas na nossa cabeça, porém inacessíveis, todo mundo que esqueceu uma música mas teve a sensação de estar na ponta da língua sabe disso, e por isso é importante nós criarmos “pontes” para acessarmos a nossa memória. E uma das melhores maneiras de fazer isso é tentar se lembrar sem ver a “resposta”. 

Princípio 6: Retorno/ Feedback

Buscar feedback constante é vital. No meu trabalho com SEO e produção de conteúdo digital, por exemplo, a análise contínua de métricas e comentários me permite ajustar e melhorar continuamente minha estratégia. Uma estratégia eficaz é ensinar o que você aprendeu. Isso ajuda a consolidar seu conhecimento e identificar áreas que precisam de mais atenção.

Princípio 7: Retenção

Técnicas de retenção, como revisão espaçada e flash cards, são essenciais para consolidar o conhecimento. Implementar essas técnicas em minha rotina de estudo, especialmente utilizando ferramentas como Obsidian, podem te aumentar significativamente sua capacidade de lembrar informações complexas. Mantenha-se motivado, encontrando maneiras de se manter engajado e definindo recompensas para si mesmo. Reflita regularmente sobre o seu aprendizado, identificando áreas de melhoria.

Princípio 8: Intuição

Desenvolver uma intuição para o assunto envolve prática deliberada e resolução de problemas. No campo da Ciência de Dados, isso se traduz em trabalhar com projetos reais e resolver desafios práticos que reforçam o entendimento conceitual.

Princípio 9: Experimentação

Estar disposto a experimentar novas abordagens e falhar faz parte do processo de aprendizagem é fundamental no Ultra-aprendizado. Nos meus projetos de voluntariado e no desenvolvimento de novas identidades visuais para produtos, essa mentalidade de experimentação me permite inovar e encontrar soluções criativas.

Conclusão

Ultra-Aprendizado, foi com certeza foi um dos livros mais interessantes que li nos últimos tempos. Sempre gostei muito de sistemas e maneiras para aprender novas habilidades, e diferente de muitos livros de desenvolvimento pessoal que quase sempre possuem saltos lógicos grandes, exemplos e fontes completamente duvidosas, como é o caso do livro “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas”. Este livro possui vários conceitos que já possuía familiaridade, além de o autor trazer estudos científicos reais para dentro do livro.

Acredito que aprender habilidades novas e surfar na era da informação, é uma das habilidades mais fundamentais e que com certeza pode trazer uma vantagem, não só intelectual mas para se destacar em comparação com a sua concorrência no meio corporativo. O que mais me chamou a atenção no Ultra-aprendizado foi o quão pé no chão ele consegue ser, apesar de uma promessa forte como essa.

Mas o Ultra-aprendizado não é só flores, tenho uma pequena ressalva com um conceito que é abordado no livro. O efeito Dunning-Kruger, é uma pesquisa que defende a ideia de que uma pessoa que começa a aprender um novo assunto, se sente muito superior até mesmo sobre especialistas no assunto, e a resposta disso seria porque a pessoa ainda não sabe o que ela não sabe. O problema é que a pesquisa feita para chegar a essa conclusão é inconsistente, por ter um número muito pequeno de candidatos e pelo método mesmo de apenas ser auto-declaratório as informações.

De qualquer forma, o Ultra-aprendizado é incrível. Com certeza indico para todas as pessoas, por ser uma leitura rápida, simples e por conseguir ser muito ferramental, e alavancar o conhecimento das pessoas, não só no mercado de trabalho mas também em outras áreas em que o conhecimento pode ser aplicado. Já estou ansiosa para começar meu primeiro projeto de ultra-aprendizado!